Cursos

INICIO CURSO: 25 de Agosto de 2012

TEST DE LÜSCHER
DESCRIPCIÓN

Este curso tiene por objeto el estudio, conocimiento y reflexión del Test de Lüscher . El presente Test ha tomado amplia importancia en los últimos años a nivel mundial, dada su precisión, alta validez empírica, y facilidad de tabulación y administración.

El curso es de formato teórico y práctico. Se realizarán ejercicios prácticos para la corrección, evaluación y correcta identificación de los datos arrojados por el diagnóstico de colores.

DURACIÓN CURSO TEST DE LÜSCHER

16 horas - Comienzo: 25 de Agosto de 2012

BENEFICIOS:

* Certificación de asistencia

* Material de apoyo - manuales

* Respaldo en CD de material visto en clases

* Software de interpretación Test de Lüscher

* Posibilidad de alojamiento para alumnos de Regiones

Objetivos del curso:

Conocer la forma correcta de aplicación e
interpretación del Test de Lüscher


Al finalizar el curso, el participante será capaz de:

1-. Aplicar el Test
2-. Interpretar el Test
3-. Realizar análisis de los factores más determinantes para un
perfil Psicolaboral:

Área Intelectual
Área emocional
Área Relaciones Interpersonales
Productividad
Control emocional
Trabajo en equipo
Autoridad
Seguridad

TEST DE ZULLIGER
DESCRIPCIÓN

Al finalizar el curso, el participante será capaz de:

Aplicar el Test
Interpretar el Test
Tabulación e Interpretación del Test de Zulliger:
Localización
Determinantes
Calidad Formal
Contenidos
Análisis de los Factores más determinantes para un
Perfil Psicolaboral:
Área Intelectual
Área emocional
Área Relaciones Interpersonales
Productividad
Hábitos de Trabajo
Atención y Concentración
Control emocional
Trabajo en equipo

Valor de cada curso: $ 100.000


Valor ambos Cursos: $ 160.000

"Curso a impartirse en Santiago y Viña del Mar"

Facilidades de Pago




INSCRIPCIÓN Y CONSULTAS
Carpe Diem
http://www.carpediemct.cl/

Agustinas 972 Of. 607 – Santiago
Teléfonos: 696 70 77

eduardozurita@carpediemct.cl

RELATORES

CURRICULUM DE LOS RELATORES

PAMELA MARTÍNEZ BONTES.

Psicóloga, Universidad Central de Chile, Diploma en Habilidades Directivas Universidad Adolfo Ibáñez y Coach Ontológico de Newfield Network. Experiencia como docente en destacadas universidades a nivel nacional U. Santo Tomás, UNIACC y U. Central. Posee una trayectoria profesional de 17 años, especializándose en gestión de personas en empresas del sector privado y público, con amplios conocimientos y experiencia en las áreas de Reclutamiento, Selección y Headhunting, Capacitación, Desarrollo de Recursos Humanos y Consultoría. Se ha desempañado en empresas líderes de diversos rubros tanto nacionales como multinacionales, tales como SurLatina Consultores, BBVA AFP Provida, Banco Credichile, Cencosud, Fiscalía Nacional, Corporación Administrativa del Poder Judicial, Neopak, Fcab, BHP, Codelco, CSAV, AUSENCO, Interamericana, Geovita empresa SalfaCorp, entre otras.


MARCELA SANDOVAL QUILODRAN:
Psicóloga. 10 años de experiencia, docente en cátedras de Psicología del Trabajo, Técnicas de Evaluación Psicológica en Selección y Evaluación Psicológica, Psicología Organizacional Preventiva, Gestión Operativa en Recursos Humanos en la Universidad Santo Tomás. Relatora Test proyectivos ZULLIGER Y LUSCHER en la Universidad de Talca.

MARCELA GAJARDO ARÉVALO
11 años como Psicólogo Laboral, con experiencia en Procesos de Selección individuales y masivos, capacitación; he impartido cursos y seminarios a lo largo de Chile, en temas de Gestión de Recursos Humanos, Manejo de Stress, Mediación Familiar y Mediación de Conflictos familiares, Mediación Laboral, Modelo de intervención en Crisis en salud Pública. Con 12 años de trayectoria profesional en el ámbito Académico Universitario, tanto en Universidades Fiscales y Particulares en carreras de Psicología, Educación, Ingeniería, Asistentes Ejecutivos, Contabilidad y Entidades Uniformadas.